ریچارد ام. برتون، بورگه اوبل، دورته دویباک هکونسون

ریچارد ام. برتون، بورگه اوبل، دورته دویباک هکونسون

Richard M. Burton

ریچارد ام. برتون (Richard M. Burton) استاد، پژوهشگر و نویسنده برجسته حوزه مدیریت و طراحی سازمان است. پژوهش‌های او بر نظریه سازمان، ساختار سازمانی، تصمیم‌گیری، استراتژی و طراحی سازمان‌های اثربخش متمرکز است.

Organizational Design

طراحی سازمانی

توضیحات کتاب

سازمان‌های امروز در گرداب تغییرات سریع، اختلال دیجیتال و فشارهای فزاینده برای پایداری و تاب‌آوری دست و پا می‌زنند. این کتاب با ویرایش پنجم خود، چارچوبی اثبات‌شده و مبتنی بر مدل چند-پیشامدی (Contingency Model) ارائه می‌دهد که حاصل دهه‌ها تحقیق و تجربه است. مدیران اجرایی، دانشجویان مدیریت و مربیان کسب‌وکار می‌توانند با استفاده از این مدل، سازمان‌هایی مؤثر در محیط‌های پیچیده طراحی کنند. کتاب به صورت گام‌به‌گام، فرآیند تحلیل ساختار، فرهنگ، استراتژی و فرآیندهای سازمانی را توضیح می‌دهد. همچنین به موضوعات داغی مانند چابکی سازمانی، تیم‌های خودگردان و طراحی شبکه‌ای می‌پردازد. برای کسانی که به دنبال بهینه‌سازی ساختار سازمانی خود هستند، این کتاب یک نقشه راه جامع است. با مطالعه آن، می‌آموزید چگونه بین بخش‌های مختلف هماهنگی ایجاد کنید، نوآوری را تسهیل نمایید و در برابر شوک‌های بیرونی مقاوم باشید. مفاهیم سئو مرتبط با طراحی سازمانی، مدیریت تغییر و رهبری در این کتاب به صورت کاربردی ادغام شده‌اند. اگر به دنبال ارتقای مهارت‌های خود در زمینه دیزاین سازمانی و افزایش بهره‌وری مجموعه‌تان هستید، این منبع بی‌نظیر را از دست ندهید. نویسنده با ارائه مثال‌های واقعی و مطالعات موردی، نظریه‌ها را به عمل تبدیل کرده است. این کتاب برای هر کسی که درگیر تحول دیجیتال، مدیریت استعداد یا بهبود عملکرد سازمانی است، یک ابزار حیاتی به شمار می‌رود. همین امروز این راهنمای عملی را تهیه کنید و سازمان خود را برای آینده‌ای نامطمئن آماده سازید.

بخشی از کتاب

Organizational Design
Today’s organizations face rapid change, digital disruption, and rising demands for sustainability and resilience. This fifth-edition text equips executives, students, and educators with a proven framework for designing effective organizations in complex environments. Built on decades of research, the multi-contingency model provides a step-by-step guide from diagnosis to design and implementation – now expanded to include knowledge interdependence, AI integration, sustainable development, and organizational resilience.
Rich with real-world cases from LEGO, Microsoft, Haier, and BlackBerry, the book blends theory with practice and offers clear visuals, intuitive two-by-two models, and tools to support hands-on learning and application. It helps readers understand who should do what, who should talk to whom, and – crucially – who should know what, in today’s increasingly dynamic settings. Whether used in executive education or as a core text in MBA and business school courses, this updated edition is a comprehensive, accessible, and globally trusted guide to modern organizational design.

توضیحات تکمیلی:
نویسنده

ریچارد ام. برتون، بورگه اوبل، دورته دویباک هکونسون

تعداد صفحات

358

زبان اصلی

انگلیسی

ناشر

Cambridge University Press

تاریخ انتشار

24 اردیبهشت سال 1405

شابک (ISBN)

978-1009607018

قیمت اصلی: 8.090.000ریال بود.قیمت فعلی: 7.160.000ریال.

digipay
در ۴ قسط با دیجی‌پی

نقد و بررسی مشتریان

0 نقد و بررسی
0
0
0
0
0

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “Organizational Design”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

شما باید وارد حساب خود شده باشید تا قادر به اضافه کردن تصاویر در نظرات باشید.